財務工資管理係統
工資管理係統是一個企業單位不可缺少的部分,它能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段,所以人事工資管理係統的內容對於企業的決策者和管理者來說都是至關重要的。以往,傳統人工處理方式來管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點,如:花費時間長、效率低、保密性差、會產生大量的文件和數據,這些缺點對於查找、更新和維護數據都帶來了不少的困難。
成功案例:成都嘉祥外國語學校、四川省建設工程造價管理總站
產品詳情

AG平台工資管理係統由於采用了多類別管理,可進行多工資庫的處理,可適應各類企業、科研單位與集團公司進行工資核算、工資發放、工資分析統計等。工資管理係統能及時反映工資動態變化,實現完備而靈活的個人所得稅計算功能,並提供豐富實用的各類管理報表。工資管理係統還可以根據職員信息對人事項目數據分析。

1、計算(數據可錄入也可導入)、歸集、匯總當月工資;按部門打印工資表、匯總表;打印教職工個人工資條;

2、可按部門、按工資項目等各種組合條件查詢工資情況;部門設置的增減可由使用者自行掌握;

3、可按指定時間段、區分工齡長短等各種條件統計教職工累計個人收入;

4、自動計算個人所得稅;

5、可查詢、統計、調閱教職工的個人信息狀況;

6、實現工資係統網絡化使用;

7、係統內所有信息均可以導出使用;

8、係統中允許一個月內可以兩次以上計算、發放工資,並且在當月可以合並計算個稅;

9、以現金形式發放的工資應可以錄入係統(要單獨統計)合並計算個稅及匯總統計累計個人收入,同時不能影響轉賬發放工資的正常計算、匯總;

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